Cet atelier-formation reposera également sur les préférences comportementales et les motivations intrinsèques des individus, tels que présentés par l’entreprise Swissnova, mais avec l’idée de développer un leadership innovateur à tous les niveaux.

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Il s’agira de promouvoir un meilleur leadership en s’adressant plus particulièrement aux gens qui doivent gérer des groupes ou des équipes de travail. Cet atelier touchera aux questions ici-bas, mais offrira également des modes d’apprentissages axés vers des exercices interactifs:

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- Les différents types de leadership et les caractéristiques d'un bon leader;

- Mieux comprendre les membres de son équipe;

- Déléguer en fonction des compétences et des motivations réelles de ses collaborateurs;

- Exercer une influence positive sur les capacités, le comportement et le rendement d'un individu ou d'un groupe;

- Faire face plus efficacement à chaque situation et savoir exercer un leadership mobilisateur et inspirant;

- Stimuler l'esprit d'équipe en adoptant des stratégies originales et rassembleuses;

- Créer des conditions gagnantes pour assurer le succès d'un objectif ou de vos projets;

- Intégrer la stratégie d'entreprise aux objectifs de la personne et des équipes;

- Développer un langage commun, une vision et une culture d'entreprise dynamique chez vos employés.

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Un bon leader/gestionnaire doit savoir comment capitaliser sur les aptitudes naturelles et les compétences déjà acquises par son équipe, mais surtout identifier celles qu'il doit encore développer. Pour y arriver, il doit être en mesure de reconnaître les différents profils relationnels de ses subordonnés, y compris le sien.

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*** Cette formation sera éligible pour un remboursement de 50% avec Service Québec.***

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NB : Suite à cette première introduction (ou avant), il sera possible pour vous de faire évaluer votre Profil d’ÉQUIPE NOVA afin d’établir vos préférences comportementales et vous permettre de mieux vous comprendre. Des coûts supplémentaires s’appliqueront.

 

 

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