Cet atelier-formation se basera, entre autres, sur les préférences de comportements/les motivations intrinsèques des individus, tels que présentés par l’entreprise Swissnova, mais appliqués dans un contexte fictif pratique (mises en situations et jeux de rôles).

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« Le concept du profil NOVA permet de mieux se connaître et se comprendre soi-même, et de mieux reconnaître et comprendre les autres. Ces connaissances constituent la base d’un apprentissage avancé et stimulent la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle ainsi que le développement personnel et organisationnel. »

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Il s’agira d’établir les fondations d’une équipe solide en abordant les sujets suivants via différents exercices proactifs:

- Apprendre à reconnaître son rôle, ses forces et ses faiblesses;

- Valoriser la contribution de chacun à la mesure de ses capacités;

- Instaurer un climat de plaisir, de coopération et de loyauté sur le long terme;

- Connaître son mode de communication, reconnaître celui de son interlocuteur et s’adapter;

- Diffuser les conflits avant que la situation ne dégénère;

- Transformer les différences en complémentarité et en source de cohésion;

- Savoir être un collaborateur « interactif » dans la mobilité de son équipe;

- Aligner vos propres objectifs avec la vision de l’entreprise.

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* Cette formation sera éligible pour un remboursement de 50% avec Service Québec. Elle vous permettra non seulement une meilleure compréhension mutuelle, mais facilitera également la mise en place d’une plus grande synergie d’équipe.*

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NB : Suite à cette première introduction (ou avant), il sera possible pour vous de faire évaluer votre Profil NOVA personnalisé afin d’établir vos préférences comportementales et vous permettre de mieux vous comprendre vous-mêmes. Des coûts supplémentaires s’appliqueront.

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